Vielfalt

Unter Diversität verstehen wir die soziale Vielfalt und individuelle Verschiedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dank ihrer persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten zum Unternehmenserfolg beitragen.

Für uns zählt die partnerschaftliche Zusammenarbeit unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, Weltanschauung und der Lebensumstände. Vielmehr sind wir der Überzeugung, dass uns eine Vielfalt an Kulturen, Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten bereichert. 

Mitarbeiter aus

40

Länder

Frauenanteil

30,5

Prozent

Altersspanne

16-66

Jahre

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stammen aus 40 unterschiedlichen Ländern und sind zwischen 16 und 66 Jahre alt. Bei Ingram Micro Deutschland arbeiten 730 Männer und 321 Frauen. Das ergibt eine Frauenquote von 30,5 Prozent .

Ingram Micro hat 2020 zudem einen sehr guten Wert im Corporate Equality Index (CEI) der Human Rights Campaign erhalten und gehört damit zu den besten Arbeitsplätzen im Sinne der LGBTQ Gleichberechtigung.